Nicolas Sarkozy veut favoriser l'emploi des seniors.
Il propose une exonération totale de charges pour les entreprises qui embaucheront une personne de plus de 55 ans, qu'il s'agisse d'un CDI ou d'un CDD d'au moins 6 mois.
Emploi des seniors : l’échec de François Hollande
Les Français de 50 ans et plus sont les principales victimes de la hausse du chômage en 2013 : +12,3% en 2013 mais Hollande s’en moque.
A contrario, depuis 2007, l’action de Nicolas Sarkozy avait permis d’augmenter le taux d’emploi des seniors, il avait augmenté de plus de 8 points entre 2007 et 2012.
On peut citer la libéralisation du cumul d’un emploi et d’une retraite, la mise en place au 1er janvier 2010 du Plan d’action senior qui imposait à toutes les entreprises de plus de 50 salariés d’être couvertes par un accord de branche ou d’entreprise relatif à l’emploi des seniors sous peine de se voir appliquer une pénalité de 1% de la masse salariale.
Mais voilà Hollande a supprimé ce dispositif pour le remplacer par son contrat de génération.
Sauf que le contrat de génération n'impose que le "maintien dans l'emploi", et non le recrutement des plus de 55 ans au chômage et on voit le résultat.
La difficulté de retrouver un emploi pour un senior au chômage, c’est cela le vrai problème.
Et c’est pourquoi lors de la présidentielle 2012 Nicolas Sarkozy avait proposé, pour que les entreprises soient incitées à embaucher des seniors, une exonération totale de charges patronales pour les plus de 55 ans qui sont demandeurs d’emploi embauchés en CDI ou en CDD de plus de 6 mois.
MD
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