장한평키스방는 bamWar쩜NeT 언니접견 R&D에 쏟아 붓는 비용도 천문학적인 숫자다. 2013년 장한평키스방는 bamWar쩜NeT 언니접견 화웨이의 연구개발비는 307억위안. 한국 돈으로 5조4000억원이 넘는다. 삼성전자의4분기 전체 영업이익보다 많은 돈이다. 화웨이 한 해 매출에서도13%로 글로벌 정보기술(IT) 기업들의 연구개발비 비중과 비교해도 높은 축이다.선전 화웨이 본사(캠퍼스) 내 위치한 임직원 기숙사 '백초원'. 10만5000평방미터10개동, 3000여개의 방과 함께 체력단련실, 수영장 등이 갖춰져 있다.위치한 샤오미 본사 사무실에는 '펀(FUN) 문화'가 가득하다. 3년 만에7000명으로 늘어난 샤오미 역시 위계질서가 없다는 게 기업문화의 큰차지한다. 회의 때도 낙서장에 마인드맵을 하듯 끄적이며 결과물을 도출하는가회사의 대표 임원진과의 소통 역시 자연스럽다. 지난해 애플에서 샤오미로 장한평키스방는 bamWar쩜NeT 언니접견 옮긴 휴고 배라 샤오미 부사장은 종종 소셜네트워크서비스(SNS)를 통해 젊은스스럼 없는 소통에 대해 언급한다. 직원들은 레이쥔 회장과도 이메일이나직접 소통한다. 딱딱한 분위기보다는 신생 IT 기업이 갖는 활기모습이 주를 이룬다. ◆철저한 성과주의로 내부 경쟁 유도= 더저력은 이들이 가진 가장 큰 재산인 젊은 직원들에게서 나온다.야근한다'는 믿을 수 없는 이야기가 실제로 벌어질 수 있는이들이 철저하게 성과주의에 따른 보상체계를 갖추고 있어서다. 화웨이는 신입들어오면 먼저 침낭을 나눠주는데 이유가 직원들이 집에 가지 않고먹고 자면서 일하기 때문이란다. 노동착취가 아닐까 했지만 그게 아니라는린나 위 화웨이 홍보담당 수석매니저는 이에 대해 "직급에 상관없이일한만큼 보상을 얻는 방식이 늑대의 생존방식과 비슷하다는 데서 유래한때문"이라고 말했다. 화웨이는 상장을 하지 않는다는 방침을 갖고 있다.런정페이 회장이 가진 화웨이 지분은 1.42% 수준에 불과하다. 나머지직원 8만여명의 몫이다. 임직원 개개인의 능력과 성과에 따른 보상이 장한평키스방는 bamWar쩜NeT 언니접견 신입직원의 경우 연봉보다 배당금이 더 많은 경우도 있다. 화웨이의임직원 나이는 30세에 불과하다. 그만큼 저력이 있다는 얘기다. 샤오미철저한 성과주의를 표방하고 있다. 성과에 따른 다양한 보상 프로그램이샤오미는 최고경영자(CEO) 아래로 각 팀의 팀장, 엔지니어 등으로 직급단순하다. 극소수인 임원을 제외한 대부분의 사원인 엔지니어들에게는 '팝콘상'이 주어진다.매주 소프트웨어 업그레이드를 실시하는데, 소비자들에게 한 주의 소프트웨어 업그레이드가직접 물어 팬투표 형식으로 우수 직원을 뽑아 상을 주는소비자와의 직접 커뮤니케이션으로 받는 이 상을 샤오미 임직원들은 중요하게있다. 동기부여가 된 직원들이 만들어낸 결과물의 성적표는 훌륭했다. 화웨이와지난해 스마트폰 판매량은 각각 7500만대, 6112만대로 전년 대비 각각227% 급증했다. 이는 같은 기간 삼성전자의 스마트폰 판매량 증가율이미치지 못할 것이라는 예상과 대조적이다. 2011년 5억5000만위안에 불과했던 샤오미의2012년 126억5000만위안, 2013년 316억위안, 지난해 743억위안으로 매년 급증세를 보이고김유리 기자 yr61@asiae.co.kr▶ 아시아경제 기획특집 韓 주변 리더십 大충돌 장한평키스방는 bamWar쩜NeT 언니접견 [네티즌핫이슈] [골프뉴스] [부동산소식] [자동차정보]
[Dispatch=김수지기자] 5W1H 이슈풀이
▷ WHO :바비킴(42·본명 김도균)
▷ WHEN : 2015년 1월 7일~8일.
▷ WHERE미국 샌프란시스코 行. 대한항공 KE023편 비행기 안.
▷ WHAT바비킴의 기내 난동 및 승무원 성추행(?).
▷ WHY : 대한항공직원의 실수로 좌석 업그레이드가 이루어지지 않음. 바비킴은 탑승구 앞에서 이확인. 비행기 안에서 지속적으로 컴플레인을 했지만 받아들여지지 않음.
▷ HOW대한항공의 신고로 FBI와 샌프란시스코 공항경찰 등이 출동.
▷ D-Fact :지난 7일 오후 4시 49분(이하 한국시간) 대한항공 KE023편을 타고 샌프란시스코로살고 있는 누나의 집을 방문하기 위해서다.
다음 날인 8일, 바비킴은신분으로 미국 경찰의 조사를 받았다. 항공보안법 위반 및 기내에서상대로 성추행 및 성희롱을 한 혐의다.
하지만 아직 확인이것들도 있다. 현재 조사가 진행중이라 민감한 사안에 대해서는 양쪽이다물고 있다.
① 대한항공의 실수 : 사건의 발단은 좌석바비킴이 마일리지 포인트를 이용, 이코노미석의 업그레이드를 요청했다. 하지만 대한항공 장한평키스방는 bamWar쩜NeT 언니접견 실수로 비지니스석 업그레이드가 안됐다. 이코노미석으로 발권된 것.
대한항공 홍보실은 9일통화에서 "마일리지 업그레이드가 이뤄지지 않았다. 우리 직원의 실수다"고 인정했다. 이어탑승구에서 이를 확인하고 문제를 제기했다. 우리는 '이코노미석에 타도 되겠냐'고구했고, 동의를 얻은 뒤 탑승시켰다"고 밝혔다.
바비킴은 탑승 후클레임을 제기했다. 그러나 기내에서의 자리 이동이 불가했다. 대한항공 측은석으로 옮기기 위해서는 절차가 필요하다"며
