발전소에서 고장 난 설비를 점검하고 수리하는 노동자들은 대부분 하청 업체 소속인데요.
이들은 백신 휴가마저 본사 정규직과 비교해 차별받고 있습니다.
김철희 기자입니다.
[기자]
20년 가까이 화력발전소에서 설비 정비일을 해 온 A 씨.
A 씨가 소속된 하청 업체엔 백신 휴가 제도가 없어 접종 당일 개인 연차를 사용해야 했습니다.
사측은 편의를 봐준다며 접종 당일 반나절은 일을 빼주고 있지만, 백신을 맞고 몸을 추스르기에는 부족한 시간입니다.
[발전소 하청 업체 노동자 : 백신을 맞으러 간다면 오전에는 근무하고 오후에는 사업소 내에서 좀 편의를 봐주고 있는 거죠. 아닌 곳은 자기가 연차를 쓰던가 반차를 쓰던가….]
발전소 노동자들은 고온과 분진 등으로 인해 늘 위험에 노출돼 있습니다.
노동자들은 백신을 맞고 작업하다 자칫 안전사고가 나지는 않을까 걱정입니다.
[발전소 하청업체 노동자 : 미리 진통제도 먹고 이래서 안정을 취하고 있는데, 사실상 그런 상태에서 현장에 나와서 중량물 작업을 하다 보면 동료들한테도 미안하고 아픈데도 일을 해야 하는 저 자신에게도 미안하고 그런 상황이죠.]
정의당 류호정 의원실 자료에 따르면 발전소 하청 업체마다 백신 접종 지침이 모두 제각각입니다.
발전소 하청 업체 아홉 곳 가운데 세 곳은 개인 연차를 써야 주사를 맞고 쉴 수 있었습니다.
백신 휴가가 있더라도 방식과 형태는 저마다 달랐습니다.
반면 발전소 정규직 직원들 대부분은 정부가 권고한 이틀의 백신 휴가를 똑같이 누리고 있습니다.
지난 8월 발전소들은 백신 우선 접종 대상자 명단을 제출하면서 하청 업체 직원들 의사는 묻지 않고 제출하기도 했습니다.
같은 곳에서 일하면서도 소속에 따라 대우가 천차만별인 현실이 백신 접종과 휴가 때 차별로 이어졌다는 지적입니다.
[조 진 / 공공운수노조 공공기관사업국장 : 노동조합의 교섭 능력 등에 따라 지급되는 것이 천차만별이라서요. 동일 업무를 한다고 해도 임금이나 근로조건에 차이가 현격히 드러나는 경우들이 아주 많고….]
이에 대해 정부가 행정 명령 등을 통해 백신 휴가 차별 문제 해결에 앞장서야 한다는 목소리가 커지고 있습니다.
[류호정 / 정의당 국회의원 : 정부가 최소한 백신 접종이 원활하게 진행될 수 있어야 한다고 목표를 잡았으면 일시적으로나마 행정 명령 같... (중략)
YTN 김철희 (kchee21@ytn.co.kr)
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