손가락 4개가 잘린 노동자가 있습니다.
롯데웰푸드 자회사의 식품 공장에서 일하다가 순식간에 손이 기계에 끼어버렸습니다.
손가락 봉합에 실패해 결국 손가락 4개를 모두 잃었던 사연, 지난해 YTN 취재로 세상에 알렸습니다.
지금도 4개월째 병원을 전전하면서 산재급여로 생계를 유지하고 있어요.
사고 이후 공장 대표를 포함해 관계자들이 경찰 조사를 받고 있습니다.
정말 불가피한 사고였는지, 혹시 안전관리가 소홀하지는 않았는지 여러 방면에서 들여다보고 있죠.
그런데 아니 땐 굴뚝에 연기날까.
사고가 일어났던 공장에서 안전 교육이 제대로 진행되지 않았다는 주장이 나왔습니다.
교육을 듣지 않아도 들었다고 허위로 서명하고, 교육 시간도 기록보다 적게 이뤄졌다.
노동자의 증언이 나왔지만, 관계자들은 이를 부인한 것으로 전해집니다.
안동준 기자입니다.
[기자]
지난해 10월, 50대 A 씨는 롯데웰푸드 자회사 식품 공장에서 일하다 손가락 4개가 절단되는 사고를 당했습니다.
[A 씨 / 롯데웰푸드 자회사 '손가락 절단 사고' 피해자 : 불안하고 항상 초조하고 그래서 정신과 약도 지금 먹고 있는데도 가만히 있지 못해요.]
경찰은 사고 이후 당시 공장 대표였던 문 모 씨와 안전관리자 등 3명을 업무상과실치상 혐의로 입건해 수사해왔습니다.
그런데 해당 공장에서 노동자들을 대상으로 하는 '안전보건교육'이 제대로 이뤄지지 않았다는 주장이 제기됐습니다.
고용주는 근로자에게 6개월마다 6시간 이상 안전보건교육을 시행해야 하는데,
실제로는 교육 시간이 이보다 적게 이뤄졌다는 겁니다.
교육을 듣지 않아도 들은 것처럼 서명하라는 경우가 종종 있었다는 공장 노동자의 증언도 있었습니다.
[A 씨 / 롯데웰푸드 자회사 '손가락 절단 사고' 피해자 : 만약에 수요일에 교육이 있었다 그러면 수요일에 쉬는 사람은 그 다음 날 와서 그냥 사인만 하라고 하죠. 그거 물어보면 짜증 내고 귀찮아하고….]
이에 대해 롯데웰푸드 측은 안전보건교육은 법에 따라 정상적으로 이뤄졌다면서 이를 증명할 수 있는 각종 기록과 자료를 경찰에 제출했다고 밝혔습니다.
공장 측은 합의금을 제시했지만, 몇천만 원으로는 생계를 유지할 수 없다고 A 씨 측이 반발하며 합의는 진전되지 않는 상황.
더욱이 사고가 난 분쇄기가 "오작동 가능성이 있다"는 국과수 ... (중략)
YTN 안보라 (anbora@ytn.co.kr)
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