EPISÓDIO 12 | TEMPORADA 01
👉 Estamos na era da abertura dos fundos de pensão, que estāo deixando de ser entidades “fechadas” de previdência complementar, para receber qualquer um que queira poupar para a aposentadoria.
👉 Muitos fundos de pensão passaram recentemente por um processo de “rebranding”, mudando de nome, criando novas identidades visuais e se afastando das empresas patrocinadoras que os fundaram.
👉 O desafio, porém, vai muito além da simples criaçāo de um novo logo, um novo nome, uma nova identidade visual.
👉 O desafio é o desenvolvimento de uma nova “marca” e isso implica a criação de: uma nova cultura, uma nova reputação, uma nova promessa, uma nova experiencia, um novo diferencial, uma nova visão, novos valores, uma nova comunicação e um novo sentimento nas pessoas (mais aqui: https://open.substack.com/pub/edersilva/p/rebranding-ou-re-logo-ing-de-fundos?r=1lsvd&utm_campaign=post&utm_medium=web&showWelcomeOnShare=false)
👉 Exploramos um pouco desse assunto nesse papo com o Cleber Nikolav, que está a frente do antigo fundo de pensāo do Grupo Abril (AbrilPrev), que tornou-se a Inovar Previdência.
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➡️ Link: https://youtu.be/XKmtmT-8NWU
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