On a longtemps dit qu’il fallait laisser ses problèmes à la porte de l’entreprise. Dans l’ouvrage “Manager les vulnérabilités”, Boutayna Burkel et Charlotte Fortuit-Klein expliquent qu’au contraire, l’entreprise à tout intérêt à prendre en compte les vulnérabilités de ses salariés pour être plus efficace et attractive.
