💬 Soft skills : l’illusion qui masque le vrai problème des organisations
• 🧩 Le management psychologise le travail : au lieu d’organiser, on invoque bienveillance, empathie, adaptabilité pour masquer les défauts structurels.
• 🎭 Le règne du “paraître” : les soft skills remplacent l’exigence métier ; l’aisance prime sur la compétence réelle.
• 🌀 Responsabilité déplacée : ce qui relève de l’organisation devient un problème individuel — manque de résilience, de “bonne posture”, d’émotions maîtrisées.
• 🏫 Dans les écoles aussi : leadership-show, hackathons, modules émotionnels… la mise en scène supplante les fondamentaux.
• 🛠️ Les vraies qualités humaines se construisent par la pratique, la transmission, la confrontation aux pairs — pas par des slogans creux.
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