중장기 의사 부족 숫자를 추산해 의대 증원규모를 정하는 의사인력수급추계위원회가 오늘 12차 회의를 진행했습니다.
끝장 토론 끝에 추계위는 장래에 부족한 의사 규모를 추산해 결론을 내렸는데요.
어떤 내용인지 직접 들어보겠습니다.
[김태현 / 의사인력 수급추계위원회 위원장]
설명하겠습니다.
안녕하십니까?
의사인력수계추급위원회 위원장입니다.
오늘 제 12차 의사인력추계이에서 심의한 의사인력수급추계 결과에 대해 말씀드리겠습니다.
의사인력수급추계의안에는 의사 인력에 대한 중장기 수급추계를 주기적으로 실시하기 위해 보건복지부 장관 소속으로 설치하는 독립 심의기구입니다.
지난 8월 12일 제1차 회의를 시작으로 그간 10차례 이상 회의를 개최하면서 수급추계 방법, 가정, 변수 등에 대해 논의해 왔으며 이번 12차 회의에서 그간의 논의 내용을 종합하여 수급 추계 결과를 확정했습
니다.
각 회차별 회의록 안건 자료 등은 수급추계위원회 홈페이지에서 공개하고 있습니다.
그간 위원회 운영 과정에서는 추계 모형의 선택, 우리나라 의료, 인공지능 등 의료기술 발전이 의사 생산에 미치는 영향, 의사 적정 근무 일수, 장기 추계에 수반되는 방법론적 불확실성 등 추계 방법론과 정책적 고려사항에 대해 전반적으로 다양한 의견이 개진되었습니다.
위원회에서는 중장기 인력 수급체계가 본질적으로 미래 의료 이용 행태, 기술 발전, 근로 형태 변화 등 모든 것을 완전하게 예측하기는 어렵다는 점을 공통적으로 인식하고 가용한 자료와 방법론의 한계 속에 모든 요소를 단일 모형에 포괄적으로 반영하는 데는 현실적인 제약이 있다는 점에 의견을 같이하였습니다.
이에 따라 이번 추계는 현재 시점에서 관측 가능한 자료와 합의 가능한 가정을 토대로 수행되었습니다.
이러한 논의 결과와 정책적 고려사항은 의사 인력 양성 규모를 심의하는 과정에서 참고할 수 있도록 수급추계보고서에 반영하여 보건의료정책심의위원회에 제출될 예정입니다.
주요 가정 및 방법론에 대해서 말씀드리겠습니다.
먼저 의사인력수요추계는 임례원일수를 기반으로 선출한 전체 의료 이용량을 활용하여 수행하였고 전체 의료 역량은 크게 두 가지 방식으로 추계하였습니다.
첫째, 전체 의료 이용량을 의료기관 특성별 입원과 외래로 구분하여 각각 시계열 모양을 통해 추계한 ... (중략)
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