Entre 2008, année de leur mise en place, et 2024, les ruptures conventionnelles sont passées de 40 363 signatures annuelles à 515 000. Un dispositif censé fluidifier le marché du travail, mais qui coûte très cher aux finances publiques. Si le système n’est pas encore menacé, le gouvernement cherche la méthode pour éradiquer les abus.
