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2월 3일 화요일, 스타트 브리핑 시작합니다.
먼저 볼 조선일보 기사는 그만뒀던 회사를 다시 찾는 '취업 연어족' 이야기인데요.
연어족이 왜 늘어났는지, 어떤 명과 암이 있는지 보겠습니다. 퇴사 후 5년 안에 원래 다니던 회사에 재입사한 사람은 지난해에만 98만 명이 넘었습니다. 4년 새 12%가 늘었고, 고용 시장의 새로운 트렌드가 됐는데 신규 채용이 줄어든 게 배경입니다. 채용이 줄자 퇴사자 입장에선 원래 다녔던 곳으로 돌아가려 하고기업 입장에서도 써본 사람을 다시 뽑아 리스크를 줄이는 겁니다. 신입 직원보다 애사심이 강하고 일적으로도 만족도가 높다는 반응입니다. 다만 묵묵하게 일한 직원들과의 형평성 논란 때문에 재입사 조건을 더 까다롭게 보는 기업들도 생겨나고 있습니다. 경기 침체와 산업 구조 변화에 따라 '취업 연어족'은 계속 늘어날 거로 보이는데요. 안 그래도 좁은 신규 채용 문이 더 좁아질 거란 전망이 나옵니다.
다음으로 볼 기사는 최근 화제가 된 AI 전용 SNS, 몰트북을 분석했습니다.
AI들끼리 모인 채팅방에서 포커도 치고 종교도 만든다는데몰트북에 대해 궁금한 점들 짚어드리겠습니다. 몰트북은 AI만 사용하도록 설계된 SNS로, 인간은 구경만 할 수 있습니다. 사람의 행동을 모방하고 학습하는 AI가 어떻게 서로 대화하는지를 보려고 개발했다고 하네요. 사람이 몰트북에서 인증을 받고 AI비서에게 접속해 활동하라고 지시를 내리면 가입이 이뤄집니다. 접속 주기나 활동 범위는 사람이 지정할 수 있습니다. 몰트북에서 AI가 하는 일은 사람이 SNS에서 하는 일과 똑같습니다. 직접 글을 남기고, 정보를 나누고, 게임이나 토론도 합니다. 심지어 AI가 만든 종교의 교리까지 나왔습니다. 유사한 AI 커뮤니티가 여럿 생겨나고, 한국판으로 '머슴'이란 플랫폼도 등장했는데요. 혁신적인 변화라는 평가와 동시에, 허위 정보가 퍼지고 보안 재앙이 발생할 거란 우려도 나옵니다.
이어서 볼 서울신문 기사도 AI가 불러온 려도 나옵니다.
이어서 볼 서울신문 기사도 AI가 불러온 새로운 시대의 단면을 다뤘는데요. 바로 AI로 바뀌어버린 로펌의 풍경입니다. 'AI가 저연차 변호사보다 일을 잘한다'는 인식이 퍼지면... (중략)
YTN 정채운 (jcw178@ytn.co.kr)
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